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title: "Recht & KI"
description: "Beratung und Umsetzung für KI in der juristischen Arbeit: Aufgaben klären, Quellen auswählen, Abläufe prüfen und Verantwortung festlegen. Unter der Leitung von Jonas Hertner."
language: "de-CH"
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type: "service"
status: "current"
author: "Jonas Hertner"
published: "2026-09-21"
modified: "2026-09-21"
version: "2026-09-21"
citation: "Jonas Hertner, “Recht & KI” (version 2026-09-21), https://jonashertner.com/de/law-ai/."
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[Praxis](/de/#expertise)

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# Recht & KI

Nützliche Arbeit. Klare Verantwortung.

Ich unterstütze Verwaltungsräte, Eigentümer und Rechtsabteilungen dabei, sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für KI in der juristischen Arbeit zu erkennen und umzusetzen. Ausgangspunkt ist eine konkrete Aufgabe: bessere Recherche, eine wiederkehrende Prüfung oder Wissen, das die Organisation weiter nutzen muss.

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## Wo die Arbeit ansetzt

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### Recherche mit einer klaren Frage.

Klären, was festgestellt werden muss, die relevanten rechtlichen und tatsächlichen Quellen auswählen und die Ergebnisse nachvollziehbar machen. Zwischen der Quelle selbst, einer Berechnung, einer Schlussfolgerung und einer noch zu beurteilenden Empfehlung unterscheiden.

<a id="review"></a>

### Eine wiederkehrende Aufgabe.

Vertragsentwürfe mit einer vereinbarten Position vergleichen, eine Chronologie erstellen, genehmigungspflichtige Abweichungen erkennen oder eine definierte Prüfung wiederholen. Festlegen, was der Ablauf erkennen soll, wo er scheitern kann und wer aufgrund des Ergebnisses handelt.

<a id="knowledge"></a>

### Arbeit, die dem nächsten Team dient.

Frühere Beratung, Entscheide und ihre Gründe zugänglich halten, mit Datum, Geltungsbereich und Annahmen. Bestimmen, was laufend gepflegt werden muss und was lediglich in den Akten erhalten bleiben soll.

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## Von der Aufgabe zum nutzbaren Ablauf

Zuerst klären wir, welchen Entscheid oder welche Handlung die Arbeit unterstützen soll, wer sie nutzt und auf welche Quellen diese Personen zugreifen dürfen. Eine Anpassung des bestehenden Ablaufs kann genügen. Manche Aufgaben erfordern ein eingerichtetes Werkzeug oder ein neues System.

Wir bestimmen das erwartete Ergebnis, die erforderliche Prüfung und die möglichen Fehler. Anschliessend testen wir den Ablauf mit repräsentativem Material, dessen massgebliche Antworten unabhängig geprüft wurden. Die Beurteilung berücksichtigt übersehene Belege, nicht belegte Aussagen und den Aufwand für Korrekturen.

Vor dem Einsatz mit sensiblen Informationen klären wir, wo sie verarbeitet werden, wer darauf zugreifen kann und wie sie aufbewahrt werden. Die Übergabe umfasst Betrieb, Ergebniskontrolle, Ausnahmefälle sowie die Anpassung oder Einstellung des Ablaufs.

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## Was aus dem Mandat hervorgeht

Die Ergebnisse richten sich nach dem vereinbarten Umfang. Dazu können gehören:

- Eine definierte Aufgabe, ein Quellenverzeichnis und Kriterien für den Entscheid.
- Ein dokumentierter Ablauf mit Berechtigungen, Prüfregeln und klaren Verantwortlichkeiten.
- Ein eingerichtetes Werkzeug oder eine funktionsfähige Umsetzung mit Tests und dokumentierten Grenzen.
- Anleitungen und eine Übergabe, mit denen die Organisation die Arbeit nutzen und weiterführen kann.

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## Persönliche Verantwortung

Ich leite die rechtliche Analyse und die Gestaltung der Arbeit. Wo die Aufgabe es erfordert, ziehe ich technische oder andere Fachleute bei. Die Organisation behält die Entscheidungsbefugnis und die Kontrolle über das Wissen, das sie behalten darf.

Wir vereinbaren Umfang, Verantwortung und Vergütung vor Beginn. Weitere Entwicklung oder laufende Unterstützung werden gesondert festgelegt, mit einem klaren Zweck und einer verantwortlichen Person.

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## Die Arbeit hinter der Methode

[Legal agents inside the organisation](/agents/) beschreibt das Betriebsmodell (Englisch). Das von mir entwickelte [OpenCaseLaw](https://opencaselaw.ch/) erleichtert es, veröffentlichte Schweizer Rechtsquellen zu finden, zu prüfen und zu nutzen.

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## Die Aufgabe besprechen

[team@jonashertner.com](mailto:team@jonashertner.com?subject=Recht%20und%20KI)

Nennen Sie in Ihrer ersten E-Mail die beteiligten Personen und Organisationen, damit Interessenkonflikte geprüft werden können. Stellen Sie allfällige Fristen an den Anfang. Senden Sie vertrauliche Unterlagen erst über einen vereinbarten sicheren Kanal.